英会話講師求人 採用を目指す

「英語を教える」が出来る

英会話講師の求人を探しており、スクールの採用基準さえ満たしていれば、あとは求人募集の面接に挑戦するのみです。高い学歴や高度な英語の資格も重要な判断材料ですが、この業界では一般的に「経験」のほうに重点が置かれ採用が行われています。

例えば、中学生程度の英会話であれば、特に高度な資格や知識がなくても教えることは出来ます。この場合、「海外の大学を首席で卒業したが、講師経験はゼロ」というよりも、「大した資格も学歴もないが、５年の講師経験がある」という人のほうに軍配が上がるでしょう。英語力や学歴は、この業界では「道具」でしかありません。道具を使う能力、つまり「いかにして教えるか」が、スクールが最も注目する部分なのです。そのため、講師として本格的に活動するための研修が用意されていたり、面接時にトライアルを課したりするのです。

「英語が出来る」と「英語を教えることが出来る」は全く違います。また、レッスンは自分の賢さをアピールする場ではありません。実際、英会話講師の中で自分の学歴や資格を自慢する人はほとんどいません。「実績と実力で勝負」ということを自然に理解しているのです。