英会話講師求人 採用を目指す

レッスンの質

飲食店などと違い、英会話のレッスンに「原材料費」は存在しません。宣伝費や教材開発費などを除けば経費のほとんどは求人や採用に関する「人件費」です。英会話スクールもボランティアではありません。ある程度の「ビジネス」にはこだわる必要があると思いますが、こだわりすぎるあまり、レッスンの質が低下するケースがあります。

経費削減として最初に削られるのが「人件費」です。入れ替わりの激しいネイティブ講師の場合、辞めた講師の代わりに新しい英会話講師を採用したり、求人広告を出すのが普通ですが、ビジネスに執着すると新しい英会話講師を採用することはありません。結果、少ない講師陣で多くの生徒さんのレッスンを担当するため、「予約がなかなか取れない」、「先生はいつも疲れている」という苦情が発生するのです。

皆さんに理解してもらいたいのは、「レッスンは想像以上に肉体労働である」ということです。通常、英会話のレッスンでは講師は立って授業を行います。スクールによって違いますが、座ってレッスンをすることはあまりありません。また、講師はレッスン中、常に声を発するため、レッスンによる疲れは皆さんが想像する以上のものがあります。当然、疲れ切った講師に最高のパフォーマンスなど出来るはずがありません。

ビジネスを考えることに反対する訳ではありませんが、結局のところ損をするのは生徒さんなのです。